《加油吧(ba)實習(xí)生(shēng)》丨富潤德迎來(lái)深大(dà)新成員(yuán)
2017-07-18
7月(yuè)17日(rì)，富潤德供應鏈總部迎來(lái)了(le)一(yī)批朝氣蓬勃的(de)實習(x₽í)生(shēng)，他(tā)們來(lái)自(zì)于深圳大(dà)學物(wù)流管理(lǐ)系，由深圳大(dà)學經濟學院交通(tōng)經濟與物(wù)流管理(lǐ↓)系副主任 羅浩教授親自(zì)帶隊，他(tā)們青春煥發、活潑可(kě)愛(ài)，為(wèi)公司注入了(le)新的(de)活力。公司陳新國(guó)總經理(lǐ)攜全體(tǐ)高(gāo)管團隊在會(huì)議(yì)室對(duì)他(tā)們的(de)到(dào)來(lái)舉辦了(le)熱(rè)烈的(de)歡迎儀式。
歡迎會(huì)由人(rén)資行(xíng)政部段彩輝女(nǚ)士全程主持，彩輝首先做(zuò)了(le)自(zì)我介紹，并緻了(le)歡迎詞。接著(zhe)對(duì)富潤德的(de)概況、企÷業(yè)文(wén)化(huà)、管理(lǐ)團隊以及本次《實習(xí)生(shēng)計(jì)₽劃》的(de)研究課題做(zuò)了(le)逐一(yī)講解和(hé)介紹。
會(huì)上(shàng)，陳新國(guó)總經理(lǐ)做(zuò)了(le)重要(yào)講話(huà)，陳總表示：“ 《 實習(xí)生(shēng)計(jì)劃》是(shì)富潤德深化(huà)校(xiào)企合作(zuò)、 推動技(jì)術(shù)人(rén)才培養、産品創新研≤發的(de)重要(yào)舉措，深大(dà)同學們作(zuò)為(wèi)富潤德首批實習(xí)生(shēπng)，公司将高(gāo)度重視(shì)，同時(shí)也(yě)感謝(xiè)深圳大(dà)學的(de)大(d☆à)力支持。公司将配備最好(hǎo)的(de)資源，最優的(de)環境，讓深大(dà)的(de)同學們能(néng)夠充分(fēn)發揮自(zì) 己所學，盡快(kuài)融入富潤德這(zhè)個(gè)大(dà)集體(tǐ)。如(rú)果工(gōng)作(zuò)及生(shēng)活中♦遇到(dào)困難可(kě)以及時(shí)向所在小(xiǎo)組組長(cháng)或公司人(rén)資行(xíng)政部反映，公司将盡最大(dà)努力為(wèi)大(dà)家(jiā)解決問(wèn)題，祝大(dà)家(jiā)開(kāi)£心工(gōng)作(zuò)，愉悅生(shēng)活，能(néng)夠在公司發光(guāng)發熱(rè)，在實習(xí)中得(de)到(dào)成長(cháng)，為(wèi)公司創造價值 。”
接著(zhe)，深大(dà)羅教授也(yě)向即将在富潤德“安家(jiā)”的(de)學子(zǐ)們送上(shàng)了(le)深情的(de)囑托，羅教授表示：從(c®óng)今天開(kāi)始，大(dà)家(jiā)就(jiù)要(yào)從(cóng)過去(qù)的(de)象牙塔中走出來(lái)，正式步£入社會(huì)，所以大(dà)家(jiā)要(yào)盡快(kuài)轉變心态，适應從(cóng)學生(shēn♦g)到(dào)職員(yuán)的(de)身(shēn)份轉換。要(yào)努力遵守企業(yè)的(de)規章(zhāng)制(zhì)度，圓滿完成實習(xí)任務。最後還(h ái)不(bù)忘提醒大(dà)家(jiā)，出門(mén)在外(wài)，一(yī)定要(yào)時(shí)δ刻注意安全。
随後，各課題研究小(xiǎo)組負責人(rén)分(fēn)别登台向大(dà)家(jiā)介紹相(xiàng↔)關課題的(de)詳細安排。第一(yī)項目小(xiǎo)組組長(cháng)董元勝，研究課題是(shì)“效率提升÷專案”，目标：分(fēn)揀效率提升20%；第二項目小(xiǎo)組組長(cháng)馬守忠，研究課€題是(shì)“倉儲流程效率改善”，目标：入庫作(zuò)業(yè)效率提升10%；第三項目小(xiǎo)組組長(cháng)曾玉婷，研究課題是(shì)&∏ldquo;系統流程優化(huà)”，目标：崗位設計(jì)符合工(gōng)作(zuò)的(de)系統報(bào)表，規劃各報(bào)表權限←及調閱；第四項目小(xiǎo)組組長(cháng)劉小(xiǎo)根，研究課題是(shì)“有(yǒu)效可(kě)控整車(chē)運©力池的(de)構建”，目标：深圳--華東(dōng)運力資源整合，整車(chē)價格下(xià)降5%~10%。
課題介紹完畢，來(lái)到(dào)分(fēn)組環節，同學們根據自(zì)身(shēn)優勢及興趣愛(ài)好(hǎo)，競相(xiàng)選擇心儀的(de)課題γ。
接下(xià)來(lái)，各課題小(xiǎo)組組長(cháng)就(jiù)帶著(zhe)自(zì)己的(de)“新↑組員(yuán)”，開(kāi)啓了(le)他(tā)們新的(de)旅程~
“問(wèn)渠哪得(de)清如(rú)許，為(wèi)有(yǒu)源頭活水(shuǐ)來(lá<i)”，一(yī)個(gè)企業(yè)的(de)發展，離(lí)不(bù)開(kāi)新鮮的(de)血液，一(yī)個(gè)企業(yè)的(de)擔♥當，更是(shì)在實際行(xíng)動中展開(kāi)。富潤德深刻意識到(dào)，無論是(shì)從(cóng)企業(yè)的(de)發展，還(hái)是(shì)對(duì)于人(≈rén)才的(de)儲備，還(hái)是(shì)對(duì)于社會(huì)責任，富潤德《實習(xí)生(shēng)計(jì)劃》都(dōu)是(shì)人(rén)才儲備戰略之一(yī)。
創新是(shì)富潤德發展的(de)靈魂，作(zuò)為(wèi)一(yī)家(jiā)高(gāo)新技(jì)術(¶shù)企業(yè)，富潤德先後與國(guó)內(nèi)多(duō)家(jiā)高(gāo)校(xiào)及科δ(kē)研機(jī)構合作(zuò)，建立“産學研”合作(zuò)關系，創新研發新模式，推動技(jì)術(shù)創新。
歡迎會(huì)由人(rén)資行(xíng)政部段彩輝女(nǚ)士全程主持，彩輝首先做(zuò)了(le)自(zì)我介紹，并緻了(le)歡迎詞。接著(zhe)對(duì)富潤德的(de)概況、企÷業(yè)文(wén)化(huà)、管理(lǐ)團隊以及本次《實習(xí)生(shēng)計(jì)₽劃》的(de)研究課題做(zuò)了(le)逐一(yī)講解和(hé)介紹。
會(huì)上(shàng)，陳新國(guó)總經理(lǐ)做(zuò)了(le)重要(yào)講話(huà)，陳總表示：“ 《 實習(xí)生(shēng)計(jì)劃》是(shì)富潤德深化(huà)校(xiào)企合作(zuò)、 推動技(jì)術(shù)人(rén)才培養、産品創新研≤發的(de)重要(yào)舉措，深大(dà)同學們作(zuò)為(wèi)富潤德首批實習(xí)生(shēπng)，公司将高(gāo)度重視(shì)，同時(shí)也(yě)感謝(xiè)深圳大(dà)學的(de)大(d☆à)力支持。公司将配備最好(hǎo)的(de)資源，最優的(de)環境，讓深大(dà)的(de)同學們能(néng)夠充分(fēn)發揮自(zì) 己所學，盡快(kuài)融入富潤德這(zhè)個(gè)大(dà)集體(tǐ)。如(rú)果工(gōng)作(zuò)及生(shēng)活中♦遇到(dào)困難可(kě)以及時(shí)向所在小(xiǎo)組組長(cháng)或公司人(rén)資行(xíng)政部反映，公司将盡最大(dà)努力為(wèi)大(dà)家(jiā)解決問(wèn)題，祝大(dà)家(jiā)開(kāi)£心工(gōng)作(zuò)，愉悅生(shēng)活，能(néng)夠在公司發光(guāng)發熱(rè)，在實習(xí)中得(de)到(dào)成長(cháng)，為(wèi)公司創造價值 。”
接著(zhe)，深大(dà)羅教授也(yě)向即将在富潤德“安家(jiā)”的(de)學子(zǐ)們送上(shàng)了(le)深情的(de)囑托，羅教授表示：從(c®óng)今天開(kāi)始，大(dà)家(jiā)就(jiù)要(yào)從(cóng)過去(qù)的(de)象牙塔中走出來(lái)，正式步£入社會(huì)，所以大(dà)家(jiā)要(yào)盡快(kuài)轉變心态，适應從(cóng)學生(shēn♦g)到(dào)職員(yuán)的(de)身(shēn)份轉換。要(yào)努力遵守企業(yè)的(de)規章(zhāng)制(zhì)度，圓滿完成實習(xí)任務。最後還(h ái)不(bù)忘提醒大(dà)家(jiā)，出門(mén)在外(wài)，一(yī)定要(yào)時(shí)δ刻注意安全。
随後，各課題研究小(xiǎo)組負責人(rén)分(fēn)别登台向大(dà)家(jiā)介紹相(xiàng↔)關課題的(de)詳細安排。第一(yī)項目小(xiǎo)組組長(cháng)董元勝，研究課題是(shì)“效率提升÷專案”，目标：分(fēn)揀效率提升20%；第二項目小(xiǎo)組組長(cháng)馬守忠，研究課€題是(shì)“倉儲流程效率改善”，目标：入庫作(zuò)業(yè)效率提升10%；第三項目小(xiǎo)組組長(cháng)曾玉婷，研究課題是(shì)&∏ldquo;系統流程優化(huà)”，目标：崗位設計(jì)符合工(gōng)作(zuò)的(de)系統報(bào)表，規劃各報(bào)表權限←及調閱；第四項目小(xiǎo)組組長(cháng)劉小(xiǎo)根，研究課題是(shì)“有(yǒu)效可(kě)控整車(chē)運©力池的(de)構建”，目标：深圳--華東(dōng)運力資源整合，整車(chē)價格下(xià)降5%~10%。
課題介紹完畢，來(lái)到(dào)分(fēn)組環節，同學們根據自(zì)身(shēn)優勢及興趣愛(ài)好(hǎo)，競相(xiàng)選擇心儀的(de)課題γ。
接下(xià)來(lái)，各課題小(xiǎo)組組長(cháng)就(jiù)帶著(zhe)自(zì)己的(de)“新↑組員(yuán)”，開(kāi)啓了(le)他(tā)們新的(de)旅程~
“問(wèn)渠哪得(de)清如(rú)許，為(wèi)有(yǒu)源頭活水(shuǐ)來(lá<i)”，一(yī)個(gè)企業(yè)的(de)發展，離(lí)不(bù)開(kāi)新鮮的(de)血液，一(yī)個(gè)企業(yè)的(de)擔♥當，更是(shì)在實際行(xíng)動中展開(kāi)。富潤德深刻意識到(dào)，無論是(shì)從(cóng)企業(yè)的(de)發展，還(hái)是(shì)對(duì)于人(≈rén)才的(de)儲備，還(hái)是(shì)對(duì)于社會(huì)責任，富潤德《實習(xí)生(shēng)計(jì)劃》都(dōu)是(shì)人(rén)才儲備戰略之一(yī)。
創新是(shì)富潤德發展的(de)靈魂，作(zuò)為(wèi)一(yī)家(jiā)高(gāo)新技(jì)術(¶shù)企業(yè)，富潤德先後與國(guó)內(nèi)多(duō)家(jiā)高(gāo)校(xiào)及科δ(kē)研機(jī)構合作(zuò)，建立“産學研”合作(zuò)關系，創新研發新模式，推動技(jì)術(shù)創新。
